La orientación profesional tiene como objetivo orientar a los postulantes y a los trabajadores y trabajadoras que están en alguna instancia del sistema, hacia progresivas oportunidades de crecimiento. Se analiza en cada caso la mejor opción, teniendo en cuenta sus potencialidades e intereses. Conforma una sola unidad de acción con el resto del sistema de formación y certificación. Para que las personas ingresen y permanezcan en el sistema, es importante que sepan las opciones de desarrollo que existen y a cuales pueden acceder.
Por ejemplo, si una persona que ingresa al sistema no ha completado los estudios obligatorios, quienes lo orienten deben dirigirlo hacia el programa de alfabetización o terminalidad primaria o secundaria. O, si la persona tiene potencialidad para ser un microemprendedor, el orientador tiene que motivarlo para que lo haga.
Dentro de este esquema de orientación podemos incluir las instancias de intermediación laboral, para aquellas personas con necesidad de empleo, donde el orientador debe referir a las personas a la certificación de competencias o al articulador.
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