La Formación por competencias laborales promueve la formación continua de los trabajadores ocupados y desocupados de la construcción, estableciendo acciones de formación pertinentes a la realidad socio-productiva de la industria en el país. Se orienta a profundizar la vinculación educación-trabajo con una fuerte participación de los actores sociales.
La instancia de formación en el SIFOC, sistematiza los procesos formativos para que las acciones formativas obedezcan a la realización de estudios de necesidades previos y que, tras su ejecución, sean evaluadas. También integrar los subsistemas de formación y de certificación.
La Formación por Competencias Laborales se realiza a través de los Centros de Formación Profesional que integran la Red de Instituciones de Fundación UOCRA.
Actualmente se están desarrollando las siguientes acciones:
- Diseño y ejecución de planes de mejora abarcando las dimensiones de: vinculación con el contexto socio-productivo, orientación profesional, formación, evaluación institucional, seguimientos de egresados y seguridad y medio ambiente.
- Elaboración permanente de diseños curriculares módulos y material didáctico bajo el enfoque de formación por competencias laborales referidos a roles clave dentro de la industria de la Construcción.
- Implementación de diseños curriculares bajo el enfoque de formación por competencias en los Centros de la Red
- Diseño y distribución de material impreso editado en Fundación UOCRA.
- Acciones de sensibilización y formación docente bajo la modalidad semipresencial
- Evaluación y monitoreo de las acciones de formación implementadas.
- Formación de formadores bajo la modalidad semipresencial.
- Fortalecimiento del equipamiento de los centros de formación profesional de acuerdo a las especialidades de la construcción que se dicta en cada uno.
Tels: 4343-5629/6803 | Fax: 4343-5383 | informesfundacion@uocra.org
